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5月5日，记者从市人社局获悉，为加大我市高层次专业技术领军人才和高技能领军人才培养力度，激发人才队伍活力，我市将从全市各级各类企事业单位的高层次专业技术人才和高技能人才中选拔2023年度“双高创新人才”。

南昌市“双高创新人才”选拔以创新项目为依托，重点围绕我市“4+4+X”产业发展格局和经济社会发展重点领域。“双高创新人才”每年选拔一次，每次选拔15名左右，其中高层次专业技术人才10名左右，高技能人才5名左右。此次选拔对象为在工农业生产、科学研究、教育、卫生、文化艺术、新闻出版、科技推广第一线工作岗位上，开展创新项目的中青年专家、学者、技术人才和高技能人才。

“双高创新人才”申报人的基本条件包括全职在我市创新创业，年龄不超过45周岁，获得副高级以上职称或博士学位或技师以上技能等级（特别优秀者，年龄、学历、职称、职业资格等级等条件可适当放宽）等。

高层次专业技术人才还应符合服务我市产业高质量发展需求，从事技术研发和应用推广、科技成果转化及产业化工作，取得较大进展和成果；在自然科学领域从事前瞻性、创造性研究，具有较强创新能力和发展潜力等条件之一。高技能人才还应符合在技术革新、攻克技术难关以及促进科技成果转化、推广应用等方面作出突出贡献，总结出独特的操作工艺和操作方法；具有一定的绝技绝活，并在传承技艺或非物质文化遗产方面作出重大贡献，在行业内产生重大影响等条件之一。

选拔程序上，各有关单位根据推荐名额，组织指导本辖区或行业符合条件的人员申报。基层单位、从事自由职业或非公有制单位中符合条件的人选，向所在县区（开发区、湾里管理局）人力资源社会保障部门申报，市直单位、有关行业协会向市人社局申报。市人社局按照“公开、平等、竞争、择优”原则，对推荐人选进行资格审查，并组织专家对推荐人选基本情况、培养目标、配套培养举措等内容进行评审，评审结果予以排序，并产生15名左右入围人选。经公示无异议后，审定公布“双高创新人才”人选名单。根据要求，各有关单位应于5月30日前完成相关推荐工作，并向市人社局书面报送推荐工作综合报告及个人申报材料。

入选我市“双高创新人才”的，将被推荐申报省“双高工程”。据了解，省“双高工程”推荐人选均从市“双高创新人才”择优产生，列入省“双高工程”人选的，在培养周期内给予经费资助。此外，符合相应条件的“双高创新人才”人选，优先推荐申报国家级、省级人才计划，并纳入我市高层次人才库，还可享受南昌市高层次人才年度休假、体检相关待遇。（全媒体记者 徐景）

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