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三湘都市报·新湖南客户端5月13日讯（全媒体记者 王智芳 通讯员 龚玉华 王兆福 ）今日，“智汇潇湘·西望你来”2023年湘西州招才引智（长沙站）专场活动在湖南人才市场启动，112个岗位共137个高层次、急需紧缺人才引进计划吸引了省内外优秀高校学子现场洽谈。

“湘西人杰地灵，拥有丰富多彩的文物资源。尤其是里耶秦简对我们文物专业的学生来说，特别值得探究。”当天，来自广西民族大学文物与博物馆专业的研究生荣获奖同学特意从老家河北唐山赶来，应聘文物保护相关岗位。

据悉，2023年湘西州计划引进高层次、急需紧缺人才412人，本次长沙站活动正是2023年招才引智系列活动的重头戏之一，137个计划包括事业编制129个、国有企业8个。湘西此次为引才留才投入了“真金白银”，对引进博士、硕士、“双一流”学士本科生，服务期内按照每月2000元、1200元、800元标准发放生活补助，还可享受10万元、3万元、2万元的购房补助。此外，同等条件下还将优先提拔、优先科研立项、优先职称评定待遇，不断优化各种服务，推出“人才贷”“人才保”“人才投”，让优秀人才大展其才、尽展风采。

“前期已经线上报名，今天上午主要是资格审核，下午和明天上午会安排面试，对方单位告诉我们如果面试通过可以直接进入录用程序。”硕士研究生周同学告诉记者，虽然已经进入毕业季但身边还有部分同学没有正式签约工作，“大家还是希望能多试一试，有编制当然是更好。”

智联招聘近日发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%。“相较个人因素，环境因素是影响毕业生就业去向的主要原因，且影响程度仍在加大。”智联招聘人力资源专家介绍，当前国内经济进入恢复期，多数毕业生对就业市场及经济形势有更清晰的认知，更倾向于抓住现有工作机会，同时对传统单位就业的偏好加强，而对稳定性相对较低的自由职业偏好减弱。

该专家建议，随着毕业季临近，仍未有明确就业去向的应届毕业生，应在求职规划的指引下，积极地寻求更多就业机会，认真准备简历与面试技巧，突出自身优势，增强核心竞争力。

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